| [흥국생명 사진자료]_흥국생명, CE0&임직원 소통 간담회 진행 | 0 | /제공=흥국생명 |
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흥국생명은 조직문화 개선의 일환으로 최고경영재(CEO)와 임직원이 함께하는 소통 간담회를 진행했다고 9일 밝혔다.
전널 열린 ‘CE0 & 임직원 소통 간담회’에서는 박춘원 대표와 임직원이 온·오프라인 모임을 통해 다양한 주제의 이야기를 나눴다.
임직원의 사소한 질문에도 직접 답하고, 해결책을 찾기 위해 함께 터놓고 고민하고자 하는 박 대표의 소통 의지가 담겼다는 것이 회사 측의 설명이다.
간담회는 앞으로 주 1회 이상 진행되며 소통의 집중도를 높이기 위해 워킹맘, 동호회, 영업지원 등 공감대가 형성되는 직원들 묶어 진행할 계획이다.
또 간담회를 통해 접수된 직원들의 의견은 조직문화 개선 TF팀인 ‘People&Culture Lab’을 통해 적극 반영할 방침이다.
박 대표는 “회사와 임직원 모두가 동반성장하는 조직력의 토대는 제대로 된 소통에서 시작된다고 생각한다”며 “우리 직원들의 목소리를 경청하고 적극적인 소통을 통해 함께 만들어가는 조직문화를 구축할 것”이라고 말했다.