대학생 65명…경쟁률 12.8대 1 기록
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서울시는 '서울 청년 예비 인턴 프로젝트' 1기 참가자 65명이 다음 달 첫 출근을 한다고 15일 밝혔다.
이 프로젝트는 졸업한 미취업 청년 위주의 기존 일자리 사업과 달리 대학(원) 재학생을 대상으로 한다. 올해가 첫해로, 경쟁률 12.8대 1을 기록하며 높은 호응을 얻었다.
1기 참여자 65명은 다음 달부터 최대 4개월간 서울교통공사, 한국존슨앤드존슨메디칼, 아모레퍼시픽공감재단 등 37개 사업장에서 마케팅·홍보·MD, IT·개발·데이터, 경영·인사·총무, 디자인 등 8개 분야에서 직무경험을 쌓는다. 사업장은 직접 서류점사, 면접 등 채용 절차를 진행해 154명의 합격자를 선발했고, 이중 시가 적격 여부를 확인해 최종 65명을 선발했다.
근무기간 급여는 월 약 206만원이다. 시가 급여와 4대 보험 가입을 지원하며, 이를 위해 청년들과 직접 근로계약을 맺는다.
시는 예비 인턴이 조직·직무에 빠르게 적응할 수 있도록 출근 전까지 안전보건교육과 성희롱 예방교육, 직장 내 장애인 인식개선교육 등 법정의무교육과 직장교육 등을 제공할 계획이다.
김병민 정무부시장은 "재학 기간 취업을 원하는 분야를 먼저 경험해 보고 실질적인 경험을 쌓는 기회를 접할 수 있다면 학점, 자격증만큼이나 큰 자산이자 경쟁력이 될 것"이라며 "앞으로 청년들의 진로 탐색과 일경험 확대를 위해 다양한 사업을 발굴, 확대하겠다"고 말했다.
