“전북신보, 연봉 하위직은 최저임금 이하, 이사장은 취임 후 1.5배 인상”

이사장 성과급 취임 이후 1.5배 인상…하위직급과 격차 3배 이상 벌어져
나인권 의원, 현행 급여 시스템 개선해 우수한 신규 직원에 동기 부여해야

전북특별자치도의회 나인권 의원

전북신용보증재단 하위직급의 기본연봉 하한액이 최저임금에도 미치지 못 하고 있어 시급한 개선이 필요하다는 주장이 전북특별자치도의회에서 제기됐다.

전북특별자치도의회 나인권 의원(김제1)은 12일 전북신용보증재단 행정사무감사에서 "전북신용보증재단은 1급부터 6급까지 직급을 두고 있는데 이 중 5급 이하 직급의 기본연봉 하한액이 최저임금에 미치지 못 하고 있다"고 질타했다.

또 "심지어 현재 6급 직원이 5명 근무하고 있는데 6급 직급은 상한액조차 최저임금에 미치지 못 하는 시대를 역행하는 급여테이블"이라며 목소리를 높혔다.

여기에 그는 "하위직급의 기본연봉은 최저임금에도 미치지 못 하고 있는데, 재단 이사장의 성과급은 취임 이후 2년만에 1.5배 수준으로 인상됐다. 반면, 하위직급과의 격차가 2년 전보다 3배 이상 벌어져 고위직급과 하위직급의 임금격차가 시간이 지날수록 크게 벌어지는 구조"라며 관련 시스템도 개선할 것을 촉구했다.

이에 나 의원은 "현행 급여 시스템을 과감하게 개선해서 우수한 신규직원이 정착하고 일할 수 있는 동기를 부여하는 계기로 만들어야 한다"고 재차 주장했다.