[기자의눈] ‘파격 인사’ 행안부, 공직사회 개혁 신호탄 되나

"관료조직의 특성상 관행적으로 연공서열식 인사가 이뤄졌다. 활력 넘치고 생동감 있는 행안부를 만들고자 인사도 파격적으로 단행했다. 행안부의 노력이 다른 정부 조직에도 확산되기를 기대한다." 이상민 행정안전부 장관이 최근 출입기자단과의 간담회에서 행안부 인사에 대해 내린 평이다.

11일 정부부처 안팎에 따르면 행안부의 파격인사가 공직사회 쇄신의 신호탄이 될 수 있다는 시선이 나온다. 이 장관은 최근 차관인사에서 실장급 인사의 선배기수를 차관에 임명하는 관행을 깨뜨리는 인사를 단행했다. 이어진 1급(실장급) 인사에서도 차관과 행정고시 동기들이 주요 실장 자리에 앉았다.

관례상 동기가 장·차관급 이상 정무직 공무원이 되면 스스로 공복을 벗기도 했지만 근래 들어 사라지고 있다. 조직 전체로 보면 줄사퇴가 인재 손실인 탓이다. 최근 행안부 인사는 이러한 흐름에 쐐기를 박은 셈이다.

옛 관행을 깨는 차원이 아니라 재출범 수준으로 거듭나겠다는 이 장관의 의지는 기수파괴 뿐만 아니라 경직된 보직경로 타파로도 이어졌다. 시·도 부단체장을 거쳐 본부 실장으로 임용되는 관행에서 벗어나 3명의 본부 국장이 바로 본부 실장으로 승진했다.

행안부 안팎에선 수직적인 고시 기수 체계와 연공서열 중심의 조직 문화에서 탈피해 성과 중심의 능력 있는 인재를 발탁하고 조직에 역동성이 강화됐다는 분석이 나온다.

공직사회는 행안부의 인사를 예사롭지 않게 바라보고 있다. 이번 인사는 이 장관의 조직쇄신 의지도 있지만 윤석열 대통령의 공직 쇄신 의지가 더해졌다는 분석이 지배적이기 때문이다. 윤 대통령이 공직사회를 바라보는 시각이 반영된 만큼 앞으로 공직사회 쇄신의 신호탄이 될 수 있다는 것이다.

더욱이 행안부는 정부조직을 총괄하는 부처라는 점에서 타부처에 미치는 영향이 적지 않다. 다른 부처에도 기수파괴와 조직개편의 바람이 거세게 불 수 있다. 행안부를 시작으로 정부부처 전체에 행시 기수와 관계없이 민간처럼 후배 밑에서도 일하는 풍토가 만들어질지 주목된다.