“대표이사 40% 물갈이”…신세계그룹, 2024년 정기임원인사 단행

2024년 신세계그룹 정기임원이사에서 새 역할을 맡게 된 박주형(왼쪽부터)·한채양·송현석·임영록·이석구 대표.

대폭 물갈이됐다. 예년보다 빠른 9월에 정기임원인사를 단행한 신세계그룹은 이마트와 신세계백화점 등 주요 대표이사를 교체하는 등 그룹 대표이사 40%를 바꿨다.

신세계그룹은 20일 변화와 쇄신, 시너지 강화, 성과총력체제 구축에 초점을 맞춘 2024년 정기 임원인사를 단행했다. 회사의 경쟁력 전반을 재정비하면서 경영환경을 정면돌파하고 미래를 개척할 수 있는 실행력 강한 조직 진용을 새롭게 구축했다. 우수한 젊은 인재들을 과감히 중용·배치해 새로운 도약 및 미래 경쟁력 강화를 강력하게 추진한다는 계획이다.

신세계그룹의 주요 사업 축인 이마트는 한채양 조선호텔앤리조트 대표가 내정됐다. 또다른 축인 신세계백화점은 박주형 신세계센트럴시티 대표가 이끈다. 박주형 대표는 신세계와 신세계센트럴시티 대표를 겸직하게 된다.

특히 신세계그룹은 이마트·이마트에브리데이·이마트24 등 오프라인 유통 사업군을 하나로 묶어 'One 대표체제'로 전환하며 한채양 대표가 이끌도록 했다.

신세계푸드와 신세계L&B는 신세계푸드 대표인 송현석 대표가 겸직해서 시너지를 확대하게 된다. 신세계프라퍼티와 조선호텔앤리조트는 신세계프라퍼티 대표인 임영록 대표가 겸직한다.

신세계그룹은 통합대표체제 운영으로 조직역량을 결집하고 시너지와 성과 창출을 극대화할 수 있는 기틀을 마련하겠다는 복안이다.

신세계라이브쇼핑 대표는 신세계 신성장추진위 이석구 대표를 내정했고, 마인드마크 대표에는 콘텐츠 비즈니스 전문가인 김현우 대표를 외부에서 영입했다.

더블유컨셉코리아 대표는 지마켓 이주철 전략사업본부장이 맡는다.

이와 함께 새로운 대표이사 운영구조도 도입한다. 신세계그룹은 리테일 통합 클러스터(Cluster)를 신설하고, 산하에 이마트·이마트에브리데이·이마트24·신세계프라퍼티·SSG.com·지마켓을 편제시켜 보다 더 강력한 시너지와 실행력, 신성과창출을 도모한다.

또한 예하조직 및 본부장 운영에 있어서도 통합본부장 체계 도입, 시너지를 위한 하이브리드 조직체계, 업무영역별 과감한 세대교체를 단행하는 등 전반적으로 기존의 전통적 조직운영 방식을 뛰어넘는 혁신적인 변화를 취했다.

신세계그룹은 이번 인사를 통해 "조직의 경쟁력을 근본적으로 쇄신, 강화하고, 새로운 성과창출 및 시너지를 극대화하기 위해 과감한 혁신 인사를 단행했다"며, "앞으로도 철저한 성과능력주의 인사를 통해 그룹의 미래 준비를 더욱 강화할 것"이라고 밝혔다.